5月9日，河冶科技團委組織召開以“傳承五四薪火，共話河冶擔當”為主題的五四青年座談會。黨委副書記、總經理侯致平，黨委委員、副總經理陳彥錦，團委書記黃曉哲以及團委委員出席此次會議。

       座談會上，10名來自不同崗位的青年代表暢所欲言，分享工作經歷與成長感悟，提出工作和生活中的困難與疑惑。與會領導認真傾聽發言，積極回應建議，現場氣氛熱烈融洽?？偨浝砗钪缕脚c青年員工展開“青春對話”，對加強技能培訓、職業規劃指導等建議高度認可，并當即部署相關工作。他表示，公司將始終做青年員工心聲的傾聽者、成長的守護者、進步的推動者。

       侯致平強調，青年員工是河冶高質量發展的中堅力量與希望所在，鼓勵青年傳承五四精神，開拓視野、堅定信心，培養多元興趣愛好，持續學習提升專業技能與綜合素質，善于把握機遇，在實踐歷練中成長。

       鮮衣怒馬少年時，不負韶華行且知。本次青年座談會不僅為青年員工提供了交流思想，分享經驗的平臺，也進一步增強了青年員工對公司的認同感和歸屬感，公司團委也將繼續發揮橋梁紐帶作用，關注青年員工的成長與發展，組織開展更多豐富多彩的活動，引導青年員工為河冶高質量發展不斷注入強勁的青春動能。

河冶科技團委